№184 от 26.02.2015 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области"

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
муниципального образования «Николаевский район»

Ульяновской области

Р Е Ш Е Н И Е

 

26  февраля  2015  года                                                             №  184

 

 

Об утверждении Положения о денежном содержании

муниципальных служащих органов местного

самоуправления муниципального образования

«Николаевский район» Ульяновской области

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ульяновской области от 07 ноября 2007 года № 163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области», Совет депутатов района решил:

1. Утвердить Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области, согласно приложению.

2. Признать утратившими силу решения Совета депутатов муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области:

2.1.  от 26.10.2010 № 88 «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области»;

2.2.  от 12.11.2010 № 99 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования «Николаевский район» № 88 от 26 октября 2010 года «Об утверждении положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области»;

2.3. от 26.03.2012 № 229 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования «Николаевский район» от 26 октября 2010 года № 88»;

2.4. от 07.11.2012 № 283 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования «Николаевский район» от 26.10.2010г. № 88 «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области»,

2.5. от 17.12.2013 № 42 «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области от 26.10.2010 № 88 «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области».

3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

 

 

 

Глава муниципального образования

«Николаевский район»                                                                       А.Г. Алмаев

 

 

 

Приложение

к решению Совета депутатов

муниципального образования

«Николаевский район»

Ульяновской области

от 26 февраля 2015 года № 184 

 

 

Положение о денежном содержании муниципальных служащих

органов местного самоуправления муниципального образования

«Николаевский район» Ульяновской области

 

 

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает единые условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области (далее по тексту - муниципальные служащие) в соответствии с Законом Ульяновской области от 07 ноября 2007 года № 163-ЗО "О муниципальной службе в Ульяновской области".

2. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

3. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных настоящим решением.

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службе;

3) ежемесячная дополнительная выплата за классный чин;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определённых законодательством Российской федерации;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) материальная помощь;

9) ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, в основные должностные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование.

4. Максимальные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной дополнительной выплаты за классный чин, ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, в основные должностные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование не могут превышать предельных нормативов, установленных настоящим решением.

5. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска состоит из двух должностных окладов и двух ежемесячных дополнительных выплат за классный чин.

6. Максимальные размеры премии за выполнение особо важных и сложных заданий не могут превышать двух должностных окладов.

7. Размеры материальной помощи не могут превышать суммы одного должностного оклада и одной ежемесячной дополнительной выплаты за классный чин.

 

Статья 2. Оклады денежного содержания.

1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно Приложению N 1 к настоящему Положению в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы. Установление должностных окладов производится в соответствии с характером и степенью сложности работы.

2. Приложение N 1 является основаниями для составления штатных расписаний органов местного самоуправления муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области, утверждаемых правовыми актами руководителей соответствующих органов.

3. Конкретный размер должностного оклада устанавливается муниципальному служащему штатной расстановкой, утверждаемой правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области.

 

Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается  в зависимости  от стажа муниципальной службы, дающего право на получение данного вида надбавки в соответствии с приложением № 2.

 

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

1.1. Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать:

- исполнение функциональных обязанностей в условиях, отличающихся сложностью, срочностью и высокими требованиями к качеству выполняемой работы, особым режимом и графиком работы;

- привлечение к выполнению непредвиденных, особых важных и ответственных работ;

- выполнение должностных обязанностей за пределами нахождения основного рабочего места;

- разъездной характер работы.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее по тексту - надбавка за особые условия службы) устанавливается по группам муниципальных должностей в следующих размерах:

- По высшим и главным должностям - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- По ведущим должностям - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- По старшим должностям - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- По младшим должностям - до 60 процентов должностного оклада.

3. Конкретный размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области по представлению руководителя управления, комитета, отдела.

4. При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности муниципального служащего, по предложению руководителя управления, комитета, отдела правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области надбавка за особые условия службы может быть изменена в пределах ее размеров, установленных настоящим Положением.

 

Статья 5. Ежемесячная дополнительная выплата за классный чин.

1. Со дня присвоения муниципальному служащему классного чина устанавливается ежемесячная дополнительная выплата за классный чин в следующих размерах:

 

Наименование группы должностей	Классный чин	Размер ежемесячной дополнительной выплаты за классный чин
Высшая:	Действительный муниципальный советник 1-го класса	3700
	Действительный муниципальный советник 2-го класса	3500
	Действительный муниципальный советник 3-го класса	3200
Главная группа должностей:	Муниципальный советник 1-го класса	3100
	Муниципальный советник 2-го класса	3000
	Муниципальный советник 3-го класса	2900
Ведущая группа должностей:	Советник муниципальной службы 1-го класса	2500
	Советник муниципальной службы 2- го класса	2300
	Советник муниципальной службы 3- го класса	2100
Старшая группа должностей:	Референт муниципальной службы 1-го класса	1800
	Референт муниципальной службы 2-го класса	1600
	Референт муниципальной службы 3-го класса	1300
Младшая группа должностей:	Секретарь муниципальной службы 1-го класса	1200
	Секретарь муниципальной службы 2-го класса	1000
	Секретарь муниципальной службы 3- го класса	700

 

2. В случае если лицу, замещающему муниципальную должность, до принятия муниципальной должности был присвоен классный чин, то со дня вступления в должность ему выплачивается надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным классным чином.

 

Статья 6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее по тексту - надбавка за работу, связанную с государственной тайной), устанавливается муниципальным служащим, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и имеющим оформленный в установленном порядке допуск.

2. Надбавка за работу, связанную с государственной тайной, устанавливается законодательством Российской Федерации.

 

Статья 7. Ежемесячное денежное поощрение.

1. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится муниципальному служащему в зависимости от его личного вклада в  выполнение  эффективности управленческой деятельности комитета, управления, отдела соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области.

При этом основными показателями, учитывающими конкретный вклад муниципального служащего в общие результаты работы, являются:

- личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;

- компетентность муниципальных служащих в принятии управленческих решений;

- инициативность и творческое отношение к выполнению своих должностных обязанностей и поручениям руководства;

- обеспечение выполнения закрепленных за ним ответственных мероприятий и полученных заданий в полном объеме и установленные сроки;

- применения в работе современных и эффективных методов организации труда;

- отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и внутреннего трудового распорядка.

2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере, кратном должностному окладу муниципального служащего, в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов согласно Приложению N 3.

3. Конкретный размер денежного поощрения устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области по представлению руководителя комитета, управления, отдела.

4. Муниципальным служащим может быть снижен размер ежемесячного денежного поощрения в случае привлечения к дисциплинарной ответственности в связи с ненадлежащим исполнением обязанностей, определенных должностной инструкцией, допущенными нарушениями трудовой дисциплины, а также неправомерного и (или) неэффективного использования бюджетных средств.

Во всех случаях причинения материального ущерба органам местного самоуправления муниципального образования «Николаевский район» в обязательном порядке рассматривать вопрос о привлечении муниципальных служащих к материальной ответственности с возмещением причинённого ущерба в соответствии с нормами трудового законодательства.

Основанием для снижения ежемесячного денежного поощрения является:

- предложения о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности и об уменьшении размера ежемесячного денежного поощрения за ненадлежащее исполнение обязанностей, определенных должностным регламентом, за исполнение или ненадлежащее исполнение поручений;

- служебная записка, в которой указывается Ф.И.О., должность, основание для снижения ежемесячного денежного поощрения;

- объяснительная записка муниципального служащего;

- решение о привлечении к дисциплинарной ответственности и о снижении ежемесячного денежного поощрения, которое утверждается правовым актом руководителя органа местного самоуправления муниципального образования «Николаевский район» с указанием вида дисциплинарного взыскания, размера снижения ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим, допустившим упущения в работе.

Решение о привлечении к дисциплинарной ответственности и о снятии ежемесячного денежного поощрения объявляется муниципальному служащему под роспись в течение 3-х рабочих дней.

5. Предложения о снижении ежемесячного денежного поощрения рассматриваются руководителем органа местного самоуправления муниципального образования «Николаевский район».

Ежемесячное денежное поощрение может быть снижено в соответствии со степенью проступка от 5% до 80%.

6. При принятии руководителем органа местного самоуправления муниципального образования «Николаевский район» решения о снижении ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим производится перерасчет оплаты труда муниципального служащего с момента вынесения решения о снижении ежемесячного денежного поощрения.

7. Снятие дисциплинарного взыскания и восстановление ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим до ранее установленных размеров ежемесячного денежного поощрения производится работодателем в случае, если муниципальный служащий не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник, но не ранее чем через 1 месяц со дня вынесения решения о снижении ежемесячного денежного поощрения:

- по инициативе работодателя;

- по ходатайству муниципального служащего;

- по отзыву руководителей структурных подразделений, специалиста по кадрам о профессиональной деятельности муниципального служащего.

Решение о снятии дисциплинарного взыскания и восстановлении ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим утверждается правовым актом руководителя органа местного самоуправления, к которому прилагается отзыв руководителя структурного подразделения, специалиста по кадрам о профессиональной деятельности муниципального служащего.

Статья 8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, в основные должностные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование.

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, в основные должностные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование устанавливается в размере от 20 до 60 % от должностного оклада муниципального служащего в зависимости от объема  работы.

 

Статья 9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и двух ежемесячных  дополнительных выплат за классный чин.

2. Основанием для единовременной выплаты к отпуску является правовой акт руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области.

3. При увольнении муниципального служащего, которому в течение календарного года была произведена единовременная выплата к отпуску, вводится ее перерасчет пропорционально фактически отработанному в году рабочего времени из расчета 1/6 оклада денежного содержания за каждый полный отработанный календарный месяц.

4. Муниципальным служащим, вновь поступившим на работу и проработавший не менее 6 месяцев, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата к отпуску производится пропорционально фактически отработанному времени из расчета 1/6 оклада денежного содержания за каждый полный отработанный календарный месяц.

Статья 10. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

1. Размеры премии за выполнении особо важных и сложных заданий устанавливается в размере до двух должностных окладов.

2. Основанием для выплаты премии является правовой акт руководителя соответствующего органа местного самоуправления по представлению руководителя комитета, управления, отдела.

3. Порядок выплаты премии устанавливается решением Совета депутатов муниципального образования «Николаевский район».

Статья 11. Материальная помощь.

1. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается в следующих случаях:

- в связи со свадьбой;

- в связи с рождением ребенка;

- в связи с причинением ущерба стихийным бедствием;

- в связи с пожаром;

- в связи с кражей личного имущества;

- по причине тяжелой и продолжительной болезни и необходимости оплаты дорогостоящих лекарств;

- в связи со смертью близких родственников (супруга (супруги), родителей, одиноких родных братьев и сестер);

В случае смерти муниципального служащего материальная помощь может быть оказана его родственникам на основании их письменных заявлений.

2. Размер материальной помощи муниципальному служащему устанавливается в размере одного должностного оклада и ежемесячной дополнительной выплаты за классный чин.

3. Материальная помощь оказывается муниципальному служащему по его письменному заявлению на основании правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области. 

Статья 12. Единовременное денежное поощрение.

1. Муниципальным служащим может выплачиваться единовременное денежное поощрение в размере до двух должностных окладов при применении к ним следующих видов поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу:

1.1. объявление благодарности;

1.2. награждение почетной грамотой органа местного самоуправления;

1.3. иные виды поощрения органа местного самоуправления.

2. Единовременное денежное поощрение оформляется правовым актом соответствующего органа местного самоуправления или руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

3. Выплата единовременных денежных поощрений производится в пределах фонда оплаты труда.

 

Статья 13. Заключительные положения.

Выплата денежного содержания производится за счёт средств бюджета муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области».

 

 

 

Приложение № 1

к Положению о денежном содержании

муниципальных служащих

органов местного самоуправления

муниципального образования

«Николаевский район»

Ульяновской области

 

 

СХЕМА

должностных окладов муниципальных служащих органов местного

муниципального образования "Николаевский район"

 

Наименование муниципальной должности	Должностной оклад (рублей)
	Совет депутатов района	Администрация района
Высшая группа должностей муниципальной службы
Глава Администрации		8290
Первый заместитель Главы Администрации		6580
Заместитель Главы Администрации		6005
Руководитель аппарата		6005
Председатель контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования	4560
Главная группа должностей муниципальной службы
Начальник управления		5630
Председатель комитета, начальник отдела (для руководителей органов местной Администрации, наделенных правами юридического лица)		5630
Заместитель председателя комитета, начальника отдела (для заместителей руководителей органов местной Администрации, наделенных правами юридического лица), помощник главы администрации района		4560
Начальник отдела		4560
Ведущая группа должностей муниципальной службы
Заместитель начальника отдела		4300
Консультант		4300
Старшая группа должностей муниципальной службы
Главный специалист-эксперт	3720	3720
Ведущий специалист-эксперт		3235
Младшая группа должностей муниципальной службы
Специалист 1 разряда		2590

 

 

 

 

 

Приложение № 2

к Положению о денежном содержании

муниципальных служащих

органов местного самоуправления

муниципального образования

«Николаевский район»

Ульяновской области

 

 

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

 

 

При стаже муниципальной службы	В процентах от размера должностного оклада
От 1 года до 5 лет	10
От 5 лет до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

 

 

 

Приложение № 3

к Положению о денежном содержании

муниципальных служащих

органов местного самоуправления

муниципального образования

«Николаевский район»

Ульяновской области

 

 

 СХЕМА

ежемесячного денежного поощрения

муниципальных служащих органов местного самоуправления

муниципального образования "Николаевский район"

 

 

Наименование муниципальной должности	Коэффициент должностного оклада
	Совет депутатов района	Администрация района
Высшая группа должностей муниципальной службы
Глава Администрации		4.6 – 5.6
Первый заместитель Главы Администрации		3.4 - 4.4
Заместитель Главы Администрации		2.3-3.3
Руководитель аппарата		2.3-3.3
Председатель контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования	1.2 - 2.2
Главная группа должностей муниципальной службы
Начальник управления		1.4 – 2.4
Председатель комитета, начальник отдела (для руководителей органов местной Администрации, наделенных правами юридического лица)		1.2 – 2.2
Заместитель председателя комитета, начальника отдела (для заместителей руководителей органов местной Администрации, наделенных правами юридического лица), помощник главы администрации района		1.0– 2.0
Начальник отдела		1.0-2.0
Ведущая группа должностей муниципальной службы
Заместитель начальника отдела		0,9- 1,9
Консультант		0,9- 1,9
Старшая группа должностей муниципальной службы
Главный специалист-эксперт		0,8- 1,8
Ведущий специалист-эксперт		0,8 – 1.8
Младшая группа должностей муниципальной службы
Специалист 1 разряда		0,8– 1.8