Николаевский район Ульяновской области

Поиск по сайту

№1240 от 09.12.2015 «Об утверждении муниципальной программы "Кадровое обеспечение и привлечение медицинских кадров в государственное учреждение здравоохранения "Николаевская районная больница" на 2016-2018 годы"»

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«НИКОЛАЕВСКИЙ РАЙОН»

 

 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

09 декабря 2015 года                                                              № 1240

р.п. Николаевка

 

 

 Об утверждении муниципальной программы

"Кадровое обеспечение и привлечение медицинских кадров в государственное учреждение здравоохранения

"Николаевская  районная больница"

на 2016-2018 годы"

 

 

В соответствии со статьей 83 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 5 статьи 20, пунктом 12 части первой статьи 15 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Николаевский район" Ульяновской области, в целях создания условий для оказания медицинской помощи населению на территории муниципального образования "Николаевский район" Ульяновской области, постановляет:

1. Утвердить муниципальную программу "Кадровое обеспечение и привлечение медицинских кадров в государственное учреждения здравоохранения "Николаевская  районная больница" на 2016-2018 годы", согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации – начальника Управления социального развития Администрации  муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области Осипову Н.Е.

 

Глава Администрации

муниципального образования

"Николаевский район"                                                                         А.Н.Ризаев

ПРИЛОЖЕНИЕ

         к постановлению Администрации

муниципального образования

"Николаевский район"

Ульяновской области

от 09 декабря 2015 № 1240        

 

Муниципальная программа

"Кадровое обеспечение и привлечение  медицинских кадров

в государственное учреждение здравоохранения

"Николаевская районная больница" на 2016-2018 годы"

 

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

 

Наименование       
Программы          

Кадровое обеспечение и привлечение медицинских   
кадров в государственное учреждение              
здравоохранения "Николаевская районная    больница" на 2016 - 2018 годы (далее – Программа)                    

Основание для      
разработки Программы

Федеральный закон РФ от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

Заказчик Программы          

Администрация муниципального образования         
"Николаевский район"

Разработчик        
Программы          

Управление социального развития Администрации  муниципального образования "Николаевский район"     

Исполнители        
Программы          

Государственное учреждение здравоохранения       
"Николаевская районная больница" (по    
согласованию), Администрация муниципального образования «Николаевский район»   Ульяновской области                                

Цели и задачи    
Программы           

 - обеспечение высококвалифицированными           
медицинскими кадрами в соответствии с            
потребностями медицинского учреждения;           
 - формирование благоприятных условий для         
занятости медицинских работников;                  

 - создание для муниципального образования        
"Николаевский район" системы и условий по подготовке и привлечению медицинских кадров;               
- укомплектование учреждения здравоохранения     
медицинскими кадрами.                              

Целевые индикаторы реализации Программы

Единовременные денежные выплаты (подъемные) медицинским работникам, переезжающим в сельские населенные пункты, рабочие поселки (поселки городского типа) муниципального образования «Николаевский район», в размере  20 000 рублей:

2016 год – 3 человека;

2017 год – 3 человека;

2018 год – 3 человека;

Всего с 2016 года по 2018 годы – 9 человек.

Сроки реализации   
Программы          

2016 - 2018 годы                                 

Объемы и источники 
финансирования     
Программы          

 - общий объем финансирования Программы за счёт муниципального бюджета составит 180 000 рублей, в том числе по годам:

на 2016 год – 60000  рублей;                
на 2017 год – 60000  рублей;               
на 2018 год – 60000  рублей.               

- объем финансирования на реализацию Программы   
уточняется ежегодно при формировании бюджета на  
очередной финансовый год                         

Показатели социально-экономической  эффективности, ожидаемые конечные 
результаты реализации        
Программы          

- сохранение и развитие трудового потенциала; 
- увеличение показателя укомплектованности       
лечебных учреждений врачами до 100% и средними    
медицинскими работниками до 100%;               
- повышение качества оказываемых медицинских услуг

Организация управления и система
контроля за исполнением Программы          

1 раз в год отчет перед депутатами Совета депутатов муниципального образования «Николаевский район»                                            

 

1. СОДЕРЖАНИЕ, ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ

НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ

Основанием для разработки Программы является нестабильная ситуация с обеспечением медицинскими кадрами системы здравоохранения Николаевского района.

В системе здравоохранения Николаевского района работает 47 врачей.

В основном к работе в лечебных учреждениях привлекаются молодые кадры, требующие дальнейшей профессиональной подготовки. Остро ощущается потребность в высококвалифицированных врачебных специалистах. На сегодняшний день число вакансий врачей составляет 27 человек.

Для изменения сложившейся ситуации необходимо проведение ряда мероприятий, направленных на привлечение медицинских кадров в систему здравоохранения, таких как предоставление служебного жилья, введение дополнительных ежемесячных выплат к должностным окладам врачей по наиболее дефицитным специальностям, оказание материальной помощи на благоустройство, оплата подъемных прибывшим специалистам.

В целом реализация мероприятий Программы позволит улучшить ситуацию с обеспечением медицинскими кадрами в системе здравоохранения Николаевского района, что позволит повысить качество оказания медицинской помощи населению.

 

2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

Целями Программы являются обеспечение учреждений здравоохранения Николаевского района высококвалифицированными медицинскими кадрами, формирование благоприятных условий для занятости медицинских работников, развитие системы целевой подготовки специалистов.

Для достижения поставленных целей предполагается решение следующих задач:

- создание для муниципального образования "Николаевский район" системы и условий по подготовке и привлечению медицинских кадров;

- укомплектование учреждений здравоохранения медицинскими кадрами.

 

3. ВЗАИМОСВЯЗАННАЯ СИСТЕМА

ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

В Программе предусматривается реализация следующих мероприятий:

1. Участие главного врача в ярмарках вакансий среди выпускников медицинских вузов.

2. Размещение имеющихся вакансий врачей в Интернете на сайте Министерства здравоохранения Ульяновской области и "Ищу работу".

3. Единовременные денежные выплаты (подъемные) медицинским работникам, переезжающим в сельские населенные пункты, рабочие поселки (посёлки городского типа) муниципального образования, в размере 20 000 рублей.

4. Предоставление медицинским работникам, переезжающим в сельские населенные пункты, в рабочий посёлок Николаевка муниципального образования земельных участков, находящихся в муниципальной собственности, для индивидуального жилищного строительства в соответствии с земельным законодательством.

5. Предоставление медицинским работникам права на получение единовременной социальной выплаты на приобретение жилья, расположенного на территории муниципального образования, приобретаемого с привлечением средств ипотечных кредитов (займов). 

 

 

4. СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Программа рассчитана на 2016-2018 годы.

В связи с требованиями бюджетного законодательства Программа реализуется в один этап.

 

5. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ

Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Николаевский район" и составит 180 000   рублей, в том числе по годам:

на 2016 год – 60000  рублей;                 
на 2017 год – 60000  рублей;               
на 2018 год – 60000  рублей.               

Объем финансирования на реализацию Программы уточняется ежегодно при формировании бюджета на очередной финансовый год.

 

6. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ И ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ. ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ ПРОГРАММЫ

В результате реализации программных мероприятий ожидается:

- сохранение и развитие трудового потенциала отрасли здравоохранения Николаевского района;

- увеличение укомплектованности врачами в учреждениях здравоохранения; - стимулирование роста профессионального уровня медицинских кадров, повышение престижа профессии и общественного статуса медицинских работников.

 

Показатели и целевые индикаторы реализации программы

№

Программные мероприятия

Ожидаемый результат от реализованных программных мероприятий

Значение индикаторов (показателей)

Базовый год

Прогнозный период

2015

2016

2017

2018

1

Участие главного врача ГУЗ «Николаевская РБ» в ярмарках вакансий среди выпускников медицинских ВУЗов (по согласованию)

Заключение договоров с выпускниками ВУЗов на прохождение интернатуры с дальнейшей работы в лечебном учреждении не менее 3 лет (человек)

0

10

10

10

2

Размещение имеющихся вакансий врачей в Интернете на сайте Министерства здравоохранения Ульяновской области и «Ищу работу»

Трудоустройство врачей, обратившихся с сайта, в лечебное учреждение района (человек)

0

10

10

10

3

Единовременные денежные выплаты (подъемные) медицинским работникам, переезжающим в сельские населенные пункты, рабочие поселки (поселки городского типа) муниципального образования, в размере 20 000 рублей

Заинтересованность привлекаемых специалистов в трудоустройстве (человек)

0

3

3

3

4

Компенсация за оплату жилья медицинским работникам (врачи и средний медицинский персонал), привлекаемых со стороны, выплачивается в течение первых трех лет, проживающих в р.п.Николаевка  и в населенных пунктах Николаевского района в размере 3000 руб., за исключением работников, получивших выплату по программе «Земский доктор»

Заинтересованность привлекаемых специалистов в трудоустройстве (человек)

0

3

3

3

 

7. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ

Контроль за ходом выполнения программных мероприятий производится разработчиком Программы по указанным в паспорте Программы показателям и индикаторам, позволяющим оценить ход ее реализации.

Разработчик Программы представляет заказчику ежегодный доклад о ходе реализации Программы за отчетный год.

Заказчик программы 1 раз в год отчитывается перед депутатами Совета депутатов муниципального образования «Николаевский район»  Ульяновской области.                                         

 

 

    Новости

    Ссылки


    НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ РОССИИ

    ОБЪЯСНЯЕМ.РФ

    Работа (Вакансии) в Николаевском районе











    Статистика