№ 739 от 25.09.2012г.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«НИКОЛАЕВСКИЙ РАЙОН»

УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

25  сентября  2012 года                                                    № 739

р.п. Николаевка

Об утверждении Положения о проверке
соблюдения гражданином, замещавшим
должность муниципальной службы в
Администрации муниципального образования
«Николаевский район», запретов на
замещение на условиях трудового договора
должности в организации и (или) на
выполнение в данной организации работ
(оказание данной организации услуг) на
условиях гражданско-правового договора
(гражданско-правовых договоров) в случаях,
предусмотренных федеральными законами,
если отдельные функции управления данной
организацией входили в должностные
(служебные) обязанности муниципального
служащего Администрации муниципального
образования «Николаевский район», и
соблюдения работодателем условий
заключения трудового договора или
соблюдения условий заключения гражданско-
правового договора с таким гражданином

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", руководствуясь Уставом муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области,  постановляет:

1.Утвердить Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Николаевский район», запретов на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего Администрации муниципального образования «Николаевский район», и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином  (Приложение № 1) .

2.Утвердить перечень должностей  муниципальной службы Администрации муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области, замещение которых, налагает на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, ограничения, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Приложение №2).

3.Консультанту по муниципальной службе сектора  по муниципальной службе и делопроизводства Администрации муниципального образования «Николаевский район» в течение 30 дней ознакомить под роспись муниципальных служащих, занимающих должности, указанные в приложении 

№ 2 настоящего постановления.

4.Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Администрации муниципального образования «Николаевский район» Сергееву С.Н.

Глава Администрации
муниципального образования
«Николаевский район»                                         В.Н. Афиногентов

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к постановлению Администрации
муниципального образования
«Николаевский район»
Ульяновской области
от 25 сентября 2012 года № 739

ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Николаевский район», запретов на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего Администрации муниципального образования «Николаевский район», и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Николаевский район», включенной в Перечень должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Николаевский район», после увольнения с которых, гражданин обязан соблюдать ограничения, установленные статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» (далее - гражданином, замещавшим должность муниципальной службы) в течение 2 лет со дня увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей, если отдельные функции управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;

б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином.

2. Основаниями для осуществления проверки, являются:

а) письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Николаевский район»  в порядке, предусмотренном постановлением Правительства РФ от 08.09.2010 № 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы»;

б) не поступление письменной информации от работодателя в течение 10 рабочих дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, если Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов было принято решение о даче согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

в) письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию).

3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) на основании распоряжения Главы Администрации муниципального образования «Николаевский район»  либо уполномоченного должностного лица.

5. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом "а" пункта 2 настоящего Положения Комиссия проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Николаевский район» копии протокола заседания Комиссии (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - протокол с решением о даче согласия).

При наличии протокола с решением о даче согласия, Комиссия принимает решение о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы и работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ). Письмо работодателя и решение Комиссии приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, Комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона № 273-ФЗ.

Решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона

№ 273-ФЗ направляется работодателю не позднее следующего рабочего дня со дня принятия указанного решения. Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в соответствии с ч. 3 ст. 12 Федерального закона

№ 273-ФЗ.

Одновременно Комиссия информирует правоохранительные органы для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона  № 273-ФЗ.

6. В случае не поступления письменной информации от работодателя в течение 10 рабочих дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, указанной в уведомлении, Комиссия принимает решение о несоблюдении работодателем обязанности предусмотренной ч. 4 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ, о чем в течение 3 рабочих дней информирует органы прокуратуры.

В случае поступления письменной информации от работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора трудового (гражданско-правового) договора в указанный срок, письменная информация работодателя приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом "в" пункта 2 настоящего Положения, комиссия проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы:

а) протокола с решением о даче согласия;

б) письменной информации работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.

В случае наличия указанных документов Комиссия принимает решение о соблюдении гражданином и работодателем требований Федерального закона

№ 273-ФЗ, о чем в течение 3 рабочих дней информирует лиц, направивших информацию.

В случае отсутствия какого-либо из указанных в настоящем пункте документов Комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ, о чем в течение 3 рабочих дней информирует органы прокуратуры и лиц, направивших информацию.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению Администрации
муниципального образования
«Николаевский район»
Ульяновской области
от 25 сентября 2012 года № 739

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей  муниципальной службы Администрации муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области, замещение которых, налагает на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, ограничения, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции»