Задача
вывода заработной платы из тени – на сегодняшний день одна из приоритетных,
стоящая перед органами государственной власти.
Неформальная
занятость проявляется в том, что работники официально не трудоустроены или
занимаются неучтенной деятельностью, либо совмещают формальную, и
преимущественно, неформальную деятельность.
Соглашаясь
работать неформально, работник рискует:
• получать
заниженную оплату труда;
• не
получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
• не
получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
• не
получить оплату листка нетрудоспособности;
• полностью
лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
• получить
отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
• не
получить расчет при увольнении;
• получить
отказ в выдаче необходимого ему кредита;
• получить
отказ в выдаче визы.
Кроме того,
с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой
ситуации человек почувствует более остро ближе к старости. Работник, получавший
неофициальные выплаты, попадает в категорию уклоняющихся от уплаты налогов.
Обязанность по уплате НДФЛ (13% от зарплаты) лежит на самих гражданах, и тот
факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает
работников от ответственности. Работник, получивший доход, с которого не был
удержан работодателем налог обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего
года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля
самостоятельно уплатить его.
На уровне
предприятия или ИП использование неформальной занятости представляется, на
первый взгляд, выгодным, так как приводит к снижению издержек и росту прибыли.
Однако в
случае выявления контрольно-надзорными органами отсутствия трудовых договоров с
работниками или нарушений в оформлении трудовых договоров, к таким организациям
применяются следующие санкции.
Если будет
установлен факт неофициального трудоустройства, ответственность для
работодателя предусмотрена довольно серьезная: административная ответственность
– статьями 5.27, 15.11 КоАП РФ в размере от 20 до 100 тысяч рублей.
Администрация муниципального образования
«Николаевский район»