Задача вывода заработной платы из тени – на сегодняшний день одна из
приоритетных, стоящая перед органами государственной власти.
Неформальная занятость проявляется в том, что работники официально не
трудоустроены или занимаются неучтенной деятельностью, либо совмещают
формальную, и преимущественно, неформальную деятельность.
Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
• получать заниженную оплату труда;
• не получить заработную плату в случае любого конфликта с
работодателем;
• не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
• не получить оплату листка нетрудоспособности;
• полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым
договором;
• получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
• не получить расчет при увольнении;
• получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;
• получить отказ в выдаче визы.
Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления.
Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро ближе к старости.
Работник, получавший неофициальные выплаты, попадает в категорию уклоняющихся
от уплаты налогов. Обязанность по уплате НДФЛ (13% от зарплаты) лежит на самих
гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил,
не освобождает работников от ответственности. Работник, получивший доход, с
которого не был удержан работодателем налог обязан самостоятельно в срок до 30
апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и
до 15 июля самостоятельно уплатить его.
На уровне предприятия или ИП использование неформальной занятости
представляется, на первый взгляд, выгодным, так как приводит к снижению издержек
и росту прибыли.
Однако в случае выявления контрольно-надзорными органами отсутствия
трудовых договоров с работниками или нарушений в оформлении трудовых договоров,
к таким организациям применяются следующие санкции.
Если будет установлен факт неофициального трудоустройства, ответственность
для работодателя предусмотрена довольно серьезная: административная
ответственность – статьями 5.27, 15.11 КоАП РФ в размере от 20 до 100 тысяч
рублей.
Администрация муниципального
образования
«Николаевский район»