№340 от 28.06.2018 "О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области от 22 марта 2018 года №161"

 РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«НИКОЛАЕВСКИЙ РАЙОН»

 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

28 июня 2018 года                                                                         № 340                 

                                                                                                                            Экз.№ _______

р.п. Николаевка

О внесении изменений в постановление

Администрации муниципального образования

«Николаевский район» Ульяновской области

от  22 марта 2018 года №161

         В соответствии с пунктом 3 статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», и в целях совершенствования системы оплаты труда, отдельной категории работников Отдела образования Администрации муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области, постановляет:

         1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда,  отдельной категории работников  Отдела образования Администрации муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области, утвержденное постановлением  Администрации муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области от 22 марта 2018 года №161, следующие изменения:

         1.1. пункт 4.6.  Положения изложить в следующей редакции:

         «4.6. Премирование может производится в форме:

-   премии по результатам работы за квартал, полугодие, год;

При выплате премии учитываются:

1) своевременное и качественное выполнение работником задач и функций, определенных трудовым договором или должностной инструкцией;

2) степень сложности, важности и качества выполнения заданий;

3) личный вклад работника в обеспечение выполнения задач, функций и реализацию возложенных на Отдел образования полномочий;

4) достижение в ходе выполнения заданий значимых результатов;

5) внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на её результатах.

Премия выплачивается за фактически  отработанное время (время очередного оплачиваемого отпуска включается в расчет).

При наличии дисциплинарного взыскания на момент издания приказа о премировании премия не выплачивается.

Премии  выплачиваются всем работникам в размере до 120 % от базового должностного оклада   при наличии экономии фонда оплаты труда на основании приказа начальника Отдела образования.»;

1.2. дополнить Положение пунктом 4.7. следующего содержания:

«4.7. Единовременные поощрения могут производится в форме:

- единовременное поощрение за безупречную и эффективную трудовую деятельность, успешное и добросовестное исполнение трудовых обязанностей, в связи с праздничными днями, юбилейными датами, выходом на пенсию.

Единовременное поощрение к юбилейным датам рождения работника (женщинам – при исполнении 55 лет, мужчинам – при исполнении 60 лет), выходом на пенсию,  устанавливается в размере одного базового должностного оклада.

Единовременные поощрения  выплачиваются всем работникам  в размере до 120 % от базового должностного оклада   при наличии экономии фонда оплаты труда на основании приказа начальника Отдела образования.».

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

         .

Исполняющий обязанности

Главы Администрации

муниципального образования

«Николаевский район»       

Ульяновской области                                                                        С.Н. Сергеева